LE MORAL REVIENT EN FORCE

LA DIRECTION EST EN PLEINE FORME

LES SALARIES AUSSI

LES SYNDICATS, COMME D'HABITUDE, GACHENT L'AMBIANCE

LA DIRECTION DEVIENT TOUR-OPERATOR

Pour les fans d'énigme nous reprendrons comme CASTORAMA, WAMPAS, Emily BEGIN une chanson de 1975 et chantons:
"Où sont les".......................... collaborateurs de la RH de XEROX UK ?

Un nouvel indice ?  Instruisez-vous!

Louise FISHER

Change Management

Juste pour maintenir l'intérêt Levons un coin du voile !

Nous connaissions déjà les multiples talents de la Direction. En voici un nouveau qui se profile à l'horizon:
Faire de la concurrence au CE en organisant ses propres voyages

N'est-il pas honteux que ce voyage ne soit destiné qu'à une seule catégorie de personnel ?
Toujours les mêmes !

MAIS QUE FAIT LA POLICE ?

Pourquoi aucun commentaire sur les résultats ?
Nous répondrons par une petite histoire:
Savez-vous ce que c'est un squelette dans un placard ? C'est quelqu'un qui a gagné à cache-cache...
ATTENTE DES VRAIS RESULTATS

Nous aussi nous risquons de finir en squelette puisque nous attendons toujours que la CGT nous rende le siège de titulaire qu'elle nous a "escamoté" depuis fin mars !!!!!

C'est scandaleux de dire cela...Honte sur nous ! Réactionnaires ! Suppôts du capital !

Nous ne voyons que le mal partout alors qu'il ne s'agit certainement que d'un oubli, que dis-je "une simple erreur d'inattention". Une inattention jusque dans la proclamation des résultats sur le site XGS CGT.

Une faute d'inattention qui a passé tous les comptages et recomptages, les vérifications et revérifications menées par la section XGS de ce syndicat à chaque tour de scrutin.

Comme quoi le contrôle qualité ....

Le prix copie a certainement encore baissé (un syndicat reproduit une partie presque complète de notre blog et indique "nouveau" pour attirer l'attention sur le nouvel onglet).

Attrait de la nouveauté....?

Nous avons préféré laisser la bougie éteinte par souci d'économie.

Cela fond si vite....

OUBLIEZ LES HUIT DERNIERES ANNEES ET TOURNEZ-VOUS VERS L'AVENIR!

DITES HAUT ET FORT QUE CE QUE VOUS VOULEZ:

C'EST LE CHANGEMENT!!!!!!

VOTEZ POUR LA CFTC LE 3 Mai

DES FEMMES ET DES HOMMES S'ENGAGENT:

Un combat pour la paix sociale:

Négocier d ’abord en revendiquant, mais de façon réaliste avec un seul objectif: la justice sociale en donnant priorité à la personne afin d’harmoniser vie professionnelle, vie associative et vie privée.

Un combat pour un projet social:

Mettre l ’économie au service de l ’homme et non l ’inverse, associer les salarié(e)s aux projets, décisions et résultats de l ’entreprise et protéger le foyer familial, foyer fondateur de la personne.

Un combat pour que chaque personne compte:

Défendre la dignité de l ’homme dans toutes ses dimensions, refuser les discriminations et aider aussi les plus faibles et être solidaires.

CFTC-SICSTI

Les élections pour Votre COMITE D'ENTREPRISE et vos DELEGUES DU PERSONNEL ont lieu le 31 mars 2011.
Les membres élus vous représenteront pour les 4 ans à venir.

Ces élections sont donc très importantes, à l’approche des évènements majeurs en cours, et à venir pour les 4 prochaines années...

Renouvellements de contrats importants en cours:
Quel avenir pour les salarié(e)s concerné(e)s? Quelles incidences sur mon environnement familial?
Réorganisation GDO avec ACS:
Transfert, cessions de certaines activités?
Transferts de salarié(e)s?  Déménagements, mutations? Licenciements ?

Si on regarde les exemples chez XGS, on peut tout craindre..... 

Les délégué(e)s CFTC issus de la diversité:

• de toutes origines, statuts, confessions seront les conseillers, relais et porte-paroles de toutes questions, souhaits et préoccupations.

Ne soyez plus isolé(e)s devant les difficultés rencontrées dans notre entreprise.

VOUS POSEZ-VOUS LES VRAIES QUESTIONS?

Qui peut mieux connaître vos problèmes quotidiens, les comprendre et vous aider.... que quelqu'un qui les partage chaque jour avec vous....sur votre lieu de travail, dans les mêmes conditions ?

Pensez-vous que les légendaires affrontements, bien connus de tous, profitent plus à vos intérêts qu'à ceux de la Direction ? Qui, selon vous, y perd le plus ?

LA CFTC VOUS AIDERA, VOUS CONSEILLERA ET VOUS FORMERA A LA MEILLEURE MANIERE DE DEFENDRE VOS INTERETS!