Un employé d’une cinquantaine d’années est mort brusquement alors qu’il se rendait à la centrale de Fukushima Daiichi. Tepco (l’opérateur du site) affirme que ce décès est sans rapport avec les radiations ou la surcharge de travail, et soutient qu’il en va de même pour les récents décès de deux autres liquidateurs. « Le premier technicien est mort d’un infarctus, le deuxième d’une leucémie aiguë », rappelle l’Asahi Shimbun. Actuellement, 1 991 salariés travaillent actuellement dans la zone interdite de Fukushima et procèdent aux travaux de rétablissement…
Encore un peu et la Direction va nous dire qu'il est décédé car il mangeait trop de sucreries !!!!!
samedi 1 octobre 2011
Jean-LucWarsmann ou comment la scientologie a été sauvée de la dissolution...
Connaissez vous Jean-LucWarsmann ?
M. Warsmann est député de la 3ème circonscription des Ardennes.
M. Warsmann est, comme son site personnel peut vous l’indiquer, l’auteur de nombreuses lois.
M. Warsmann est en particulier, comme son site ne vous l’indique pas, l’auteur de la loi du 12 mai 2009 relative "à la simplification et à la clarification du droit et à l’allègement des procédures".
Cette loi modifie une pléthore d’articles de nos différents codes.
En particulier il touche au pouvoir du juge quant à la dissolution d’une personne morale pour escroquerie. Dorénavant ceci n’est plus en son pouvoir.
Il s’avère en revanche que le lendemain de la promulgation de cette loi démarrait le procès a l’encontre de la scientologie, celle-ci étant poursuivie pour...escroquerie.
Comme le hasard fait bien les choses.
C’est la mission interministérielle de lutte contre les dérives sectaires (Miviludes) qui a souligné ceci le lundi 14 septembre sinon cette légère modification serait passée complètement inaperçue.
A la suite de cette découverte de la Miviludes nous pouvons alors nous poser quelques questions :
-Est-ce un pur hasard ?
C’est possible. De tels probabilités bien qu’infimes existent.
-M. Jean-LucWarsmann savait-il ce qu’il faisait et les conséquences que cela avait ?
C’est possible. Cela serait assez grave. Je n’ose y croire. On peut imaginer que si la promulgation de cette loi s’imposait cela aurait pu attendre, un mois, la fin du procès.
-Le chef du gouvernement (attention ne vous trompez pas je ne parle pas de M. Fillon) connaissait-il cette loi, ou du moins cette disposition entrainant ces terribles conséquences ?
Je ne m’avancerais pas. Et puis le pouvoir exécutif et le pouvoir judiciaire ne sont ils pas séparés, que Diable ! Mais bon dans le cas ou Président de la république et chef du parti majoritaire au Parlement ne sont dans les faits qu’une seule et même personne, cela laisse peu de place au pouvoir législatif, il est clair que dans ce cas notre système de séparation des pouvoirs ne marche plus.
J’espère au moins que Tom Cruise pistonnera Nicolas pour un petit rôle, dans un petit film avec un casting ne recherchant que des petits acteurs.
Merci à toi, Jean-LucWarsmann, grâce à toi la République est sauve car on a abrogé cette disposition fondamentalement injuste permettant au juge de dissoudre une personne morale pour escroquerie.
La Scientologie en France a encore probablement de beaux jours devant elle.
Plus les entreprises parlent de leur responsabilité sociale, la fameuse RSE, moins elles l’assument. Cette notion, qui définit les responsabilités des entreprises à l’égard de ses parties prenantes (les salariés pour ce qui nous concerne), est devenue partie intégrante de la stratégie de communication, mais n’est pas le reflet d’une réelle volonté d’amélioration des conditions de travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat. Il suffit, pour s’en rendre compte, d’aller sur les sites Internet des grands groupes.
Au lieu de parler de RSE, les entreprises feraient mieux de la mettre en pratique. La responsabilité des entreprises est de créer de la richesse et de la répartir équitablement entre la rémunération des facteurs de production (le travail et le capital) et l’investissement productif afin d’assurer leur pérennité, leur développement et l’innovation en vue de la création d’emplois. Or, force est de constater aujourd’hui que cette responsabilité n’est pas remplie, que la richesse est détournée au profit du capital et des placements financiers au détriment de toute autre considération, et que le risque économique et social qui découle de telles pratiques est supporté essentiellement par les salariés qui, lorsqu’ils perdent leur emploi, perdent quasiment tout. Voilà pourquoi la crise que nous traversons depuis 2008 est si difficile à surmonter.
Ainsi, pour mettre en pratique la RSE, pourrait-on imaginer de créer un dispositif qui oblige les entreprises à provisionner le risque social. Il pourrait s’inspirer de celui qui existe dans le BTP et qui permet de continuer à rémunérer les salariés lorsque des intempéries imposent une cessation d’activité. Il s’agirait, là, de prémunir les salariés contre une crise économique et ses conséquences. En compensation, cette provision ne serait pas soumise à l’impôt sur les sociétés. Cette caisse serait gérée paritairement, c’est-à-dire à parts égales par la direction de l’entreprise et les représentants des salariés. Comme on le voit, les idées ne manquent pas, encore faut-il pouvoir les discuter, les améliorer et les concrétiser. D’où notre proposition de créer un comité paritaire permanent du dialogue social dont ce sera la raison d’être.
Nous n'avons pas communiqué à ce jour sur les résultats de la NAO car la tentation était trop grande d'observer comment était exploité ce qu'il en a résulté..... Le moins qu'on puisse en dire est qu'il n'est pas besoin d'avoir des lunettes 3D pour en discerner les contours: "Après 10 ans de gel des augmentations générales, la direction a enfin consenti a répondre favorablement à nos demandes...." Quel est ce miracle? Qu'est-ce qui existe cette année et qui n'existait pas les dix années précédentes????? (Le seul fait de lire ces lignes répond à la question) Rappelons que la CFE-CGC a refusé de signer l'accord car il n'y pas d'augmentation pour les cadres. Deux options étaient alors possibles pour la CFTC: 1. Refuser de signer l'accord... 2. Signer l'accord...
VALIDATION DE L'ACCORD Si la CFTC refusait de signer, la représentatitivité de la CFTC et de la CGC étant supérieure à 50%, il y aurait eu opposition et cet accord n'aurait pas été validé. Aucun des acquis figurant dans cet accord n'aurait pu être mis en place si ce n'est que par la bonne volonté unilatérale de la Direction. Si la Direction pouvait être touchée par la grâce divine en matière d'augmentations, cela se saurait depuis longtemps...
La CFTC a donc décidé de valider cet accord pour que les salariés les moins favorisés bénéficient d'un petit coup d'annulaire. Mettons les lunettes 3D et voyons la situation en realvision...
L'augmentation SYNTEC va intervenir le premier janvier prochain. Nos négociateurs estiment que la hausse devrait se situer entre 2,3 et 3%. Il ne s'agirait donc que d'une avance ?
La hausse XGS n'interviendra que le 1er octobre payable fin octobre. Petit calcul 3D Si on prend un salaire moyen de 100 euros mensuels. La hausse sera de 2,5 euros pour les mois d'octobre, novembre et décembre soit 7,5 euros pour l'année 2011. Cela représentera une hausse de 7,5 euros sur 1200 euros soit une augmentation de 6,25 pour mille ou 0,625 %. Vous avez donc perdu plus de 3% de pouvoir d'achat sur l'année 2011 et les bonnes nouvelles arrivent déjà EDF Franchement pas vraiment de quoi pavoiser !
Mais que ceux qui reçoivent cette aumône temporaire ne se plaignent pas.... Les cadres, eux, n'auront pas d'augmentation générale.
Quand on sait que certains cadres n'ont de cadre que le nom et qu'au niveau salaire, ils seraient plutôt éligibles aux "restos du coeur". Là aussi, il n'y a pas lieu de pavoiser. Des augmentations au mérite sont prévues... aussi, pour permettre au maximum d'entre-eux de bénéficier d'une augmentation, la Direction leur recommande de la:
"GARE DE A VOUS !"
Seulement voilà, les employés, eux, n'entendent pas faire les frais d'enjeux qui ne seraient pas les leurs. Que chacun en soit conscient!
Un autre axe de réflexion sous forme de devinette: Un simple exemple au hasard: Je te donne un appareil 110V pour que tu t'en serves alors que tu as du 220V. Cela va faire désordre de faire cohabiter ces matériels ensemble et te demander de payer la modification en 220V ne va pas te faire plaisir. Il faut donc faire un premier pas pour adapter les voltages....
Voilà pourquoi nous ne sommes pas dupes...
« Les personnages et les situations de ce récit étant purement fictifs, toute ressemblance avec des personnes ou des situations existantes,ayant existé ou à venir ne saurait être que fortuite. »
