La CFTC, partenaire du Comité d'entreprise et de la CGT dans l'action judiciaire en annulation de transfert contraint sous la forme présentée par la DIRECTION à savoir l'article 1224-1.
Nous exigeons:
- un transfert négocié après accord de chaque collaborateur.
- une prime équivalant à 6 mois de salaire pour les collaborateurs acceptant le transfert.
- Les transfert des salariés restant chez XGS au sein de Xerox.qui est réellement l'employeur et le décisionnaire.
Nous dénonçons l'erreur économique que constitue le transfert de CSO chez XGS qui n'est ni favorable à l'entreprise ni aux salariés et ne résulte que de calculs carriéristes.
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